李光耀把一个小小的新加坡经营成一个高度发达

新闻资讯     |      2019-07-07
李光耀把一个小小的新加坡经营成一个高度发达的国家,取得了一系列举世瞩目的成就,正如一些媒体所说的那样:假如诺奖有最佳领袖奖,李光耀必然获奖,而且不止一次。
那么,李光耀治国有哪些理念呢?他的经验中有什么值得我们学习和思考的地方?这是很多学者多年来一直在努力总结的问题,他们因为发明了一个名词:李光耀主义。李光耀主义具体体现为以下5个方面:
1.实用主义。李光耀是一个极为实用的人,在他看来,没有绝对正确的真理,因为有用即真理,没用即谬误。在实用主义的指导下,李光耀可以搁置75%华人共同使用的华语,而把英语设为官方行政语言,在实用主义的指导下,他也可以在中国即将崛起的时候,提醒国民不要忘记华语。他不会因为英语曾是“殖民主子的语言”就愤然放弃英语,也不会因为搁置过华语就不好意再把它捡起来。实用主义给了李光耀很大的灵活性,让他不拘泥于任何信条,很大程度上帮助其长久地立于不败之地。

2.精英主义。李光耀认为,新加坡必须有优秀的人来掌握,这些优秀的人理应拥有更多的发言权,甚至更多的选票。李光耀认为,一人一票并不完全正确,有知识的人应该比没知识的人有更多。从这一点出发,我们大概可以知道,李光耀为何对国民那么严厉,以至于有些把他们当成无知的小孩子了。
3。法制观念。李光耀坚持法律至上,没有任何人可以拥有特殊豁免权,新加坡的肃贪机构权力极大,局长直属政府首脑领导,监督机制完善。同时,新加坡的法律是事无巨细的,从吐痰到吸烟什么都管,这种法律塑造了新加坡的社会秩序,甚至是“国民性”。
4.亚洲式理念。李光耀从不迷信西方的理论,他认为必须以东方文化和儒家思想对西方理念进行修正,从而形成自己的一套体系。这套体系包括:服从于权威,忠诚,勤劳吃苦,注重家庭。这样新加坡变成了一个东西融合、兼采所长的国家。
5.功绩制度。功绩制度是新加坡的人才选拔制度,这种以公开考试来择优录取优秀人才的方式避免了恩赐制度带来的不公和阶级固化。新加坡的公务员工资在全球范围内都是非常高的,李光耀也相信年轻人,因为他们有理想,可以为国家注入更多的新鲜血液。